Ley 7/2018, de 28 de junio, de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, para Aragón

Acaba de ser promulgada la Ley 7/2018, de 28 de junio, de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en Aragón (BOA de 10 de julio de 2018).

La Ley parte de la existencia de un substrato de desigual reconocimiento social y económico entre hombres y mujeres y de desigual participación social, cultural, económica, laboral y de representación política. Y persigue dar respuesta al objetivo de garantizar la aplicación práctica y efectiva del derecho a la igualdad en Aragón. Para ello:

Establece el objeto, el ámbito de aplicación y los principios generales que han de presidir la actuación de los poderes públicos de Aragón.
Configura el compromiso de la Administración pública aragonesa con la efectividad de la igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres mediante la aplicación del principio de transversalidad, y la incorporación de la perspectiva de género y demás principios.
Identifica las competencias, funciones, organización institucional y coordinación entre las Administraciones públicas.
Articula los organismos y unidades de la Administración.
Regula las políticas públicas para la igualdad de género.
Señala las medidas para la integración de la perspectiva de género en las políticas públicas, y para la promoción de la igualdad de género en las políticas públicas.
Regula los principios necesarios para la igualdad efectiva en la educación y enseñanzas no universitarias y en la universitaria.
Desarrolla las políticas de igualdad en el empleo en el sector privado y público.
Promociona la conciliación de la vida laboral, familiar y personal, organización de espacios, horarios y creación de servicios.
Incorpora medidas para la integración de la perspectiva de género en las políticas de promoción y protección de la salud y en la investigación biomédica.
Estructura políticas de igualdad en el ámbito de lo social, bienestar, discapacidad, personas mayores, interculturalidad, la protección de la maternidad, entre otra.
Establece políticas para la incorporación de la igualdad de género en el deporte, cultura, cooperación para el desarrollo, planeamiento urbanístico, vivienda y movilidad, sociedad de la información y del conocimiento y desarrollo rural, imagen y medios de comunicación.
Fija garantías específicas para la igualdad de género, entre las cuales incluye a la institución del Justicia de Aragón.
Y, finalmente, establece un régimen de infracciones y sanciones.